Nous avons une forte culture d’entreprise et nous exigeons de tous nos collaborateurs de suivre les valeurs historiquement construites :

• Mettre du sens à toutes les démarches
• Être capable de mobiliser ses compétences : bien faire les choses, mais aussi savoir dans quel but les faire
• Vouloir partager les connaissances : pour se distinguer des autres acteurs et gagner des parts du marché
• Responsabiliser chaque collaborateur, afin de réduire les niveaux (échelon, rangs) hiérarchiques

Nous veillons à ce que chaque collaborateur d’Infodip ait une formation et les connaissances nécessaires pour lui permettre de se perfectionner dans les tâches d’exécution. Notre engagement est de participer à l’évolution de nos collaborateurs, veiller à leur épanouissement personnel et professionnel pour développer leur motivation.

Vous désirez rejoindre une équipe soudée et faire vos preuves ? 

Envoyez-nous votre CV et demain peut-être, c’est vous qui contribuerez à l’évolution d’Infodip.